Novità fiscali e del lavoro 2014: start up, crediti d’imposta e contratti a termine
La Newsletter n.4/2014 riassume i principali aggiornamenti fiscali e del lavoro pubblicati tra marzo e luglio 2014.
Agevolazioni per start up innovative
Pubblicato il DM 30/1/2014 con le regole per le detrazioni e deduzioni fiscali sugli investimenti in start up:
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IRPEF 19% (25%) fino a 500.000 €;
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IRES 20% (27%) fino a 1,8 milioni €;
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validità 2013–2016;
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decadenza se le quote sono cedute entro 2 anni o la start up perde i requisiti.
Crediti d’imposta ridotti
Il DPCM 20/2/2014 riduce del 15% l’importo fruibile di diversi crediti d’imposta (cinema, veicoli ecologici, nuove imprese, ricerca).
Per alcuni bonus in agricoltura e ricerca, fruizione limitata all’85% nel 2014, con il restante 15% dal 2015.
Nuovo modello IVA TR
Dal 1° aprile 2014 disponibile il nuovo modello per chiedere rimborsi o compensazioni IVA trimestrali.
Scadenze: 30/4, 31/7, 31/10. Obbligatoria la trasmissione telematica.
Iscrizione telematica al VIES
L’Agenzia delle Entrate introduce il servizio online per richiedere l’inclusione nel VIES, necessario per operazioni intracomunitarie.
Controlli entro 30 giorni e verifiche successive entro 6 mesi.
IMU enti non commerciali
Il Ministero delle Finanze conferma che l’esenzione IMU vale solo per immobili dove non si svolgono attività commerciali.
In arrivo un nuovo modello di dichiarazione dedicato.
Studi di settore 2013
Approvate le modifiche agli studi di settore con nuovi indicatori di coerenza e aggiornamenti territoriali per i comuni istituiti nel 2013.
“Nuova Sabatini”: chiarimenti
Il Ministero dello Sviluppo Economico chiarisce le regole per i finanziamenti agevolati destinati a macchinari, impianti e software.
Rientrano anche i software applicativi come investimenti tecnologici.
Contratti a termine e apprendistato
Il DL 34/2014 semplifica le regole su lavoro e formazione:
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Contratti a termine: fino a 36 mesi, max 20% dell’organico, 8 proroghe.
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Apprendistato: abolito il piano formativo scritto, retribuzione sulle ore effettive + 35% formazione.
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Eliminato l’obbligo di stabilizzare apprendisti prima di nuove assunzioni.